+1 ступень к Мастерству

Опубликовано 19.06.2014 автором lemirra

Я очень люблю учиться. Читать книги, общаться с интересными людьми, смотреть развивающие фильмы, посещать курсы и тренинги…Каждый тренинг, каждая книга и каждый разговор — это еще одна ступенька на моем пути к Мастерству в профессии. 

И 30 мая 2014 года мне выдали еще одно свидетельство моего роста: 2 отличных сертификата, которые вы видите ниже. Это была четырехмодульная сертификационная программа «Лидер как коуч» для руководителей, собственников бизнеса и HR-специалистов. Программа была непростой — для того, чтобы получить европейский сертификат, необходимо было не только посетить все модули, написать эссе и тест, но и наработать 25 часов практики, получив отзывы клиентов. В нашей группе из 10 человек только двое получили такой сертификат, и я — одна из них!

Я очень благодарна Наталье Сичкаревой, Наталье Долиной, Эдвину Пандерсу за вклад в мое развитие. Отдельная огромная благодарность — всей нашей группе, с которой мне, безусловно, очень повезло.

Впереди — новые вершины и новые ступени к их достижению, и я верю, что они будут столь же интересными и вдохновляющими, как эта.

Scan3Scan30001

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Интересности для Всех | Метки: , , , , | Добавить комментарий

Многоуровневая Мотивация

Опубликовано 17.06.2014 автором lemirra

Эту замечательную статью рекомендовала мне Наталья Сичкарева, руководитель Центра коучинговой культуры, г.Ростов-на-Дону, благодаря которой я приняла участие в программе «Лидер как коуч». Наталья — удивительно тонкий и душевный человек, большой профессионал и просто восхитительная женщина. Ей удалось передать мне важную составляющую коучинга — уважительное отношение к способностям и возможностям клиента.

Эти качества проявлены в том числе и в следующей статье. Она будет полезна тем, кто ищет возможность вдохновлять и мотивировать своих сотрудников не традиционными кнутом и пряником, а обнаруживая их собственную мотивацию.

Как применять пирамиду логических уровней Дилтса в работе с сотрудниками?

Читать далее →

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Для тренеров, Статьи | Метки: , , , , | 1 комментарий

Линн, которая живет нигде

Опубликовано 15.06.2014 автором lemirra

Слышу периодически: «мне уже поздно что-то менять», «это слишком трудно, я не потяну», «на это нужно слишком много денег». Для всех сомневающихся — делюсь этой замечательной историей.

Когда им было уже далеко за 60, Линн Мартин и ее муж Тим придумали для себя совершенно новую жизнь. Или точнее — новый и удивительно приятный способ жизни. Правда, для того, чтобы начать так жить, им пришлось отказаться от всех своих прежних привычек. Да и вообще — от всего, что у них было.

Читать далее →

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Размышления | Метки: , , , , | Добавить комментарий

Альтер-Эго

Опубликовано 14.06.2014 автором lemirra

С большим удовольствием хочу поделиться с вами практикой, которую я узнала на втором модуле обучения в программе «Лидер как коуч». Ее нам показал удивительный человек, прекрасный тренер и безусловный мастер своего дела Эдвин Пандерс. Именно модуль, который он вел, стал для меня самым ценным из четырех. И начал он его как раз с этой практики.

Это упражнение будет особенно полезно для тех, у кого нет ярко выраженных проблем, и при этом есть ощущение, что как будто чего-то важного в жизни недостает. А чего именно непонятно. Эта практика позволяет стряхнуть пыль с души и снова услышать себя и свои истинные желания.

Итак. Сядьте удобно и положите рядом лист бумаги и ручку. Разумеется, все следующие действия можно выполнять и мысленно, но наибольшую пользу и глубину практика принесет, если вы будете писать. И да, разумеется, во сто крат эффективнее, когда эти вопросы задает живой заинтересованный человек. Коуч, психолог, или просто друг. Так что, если есть возможность, постарайтесь организовать себе для этой практики человеческий контакт. Готовы? Читать далее →

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Игры и Упражнения, Статьи | Метки: , , | Добавить комментарий

Человек-Алхимия

Опубликовано 08.06.2014 автором lemirra

Часто слышу на разных курсах и читаю в разных источниках: «Изменись сам и все вокруг тоже изменится». У меня эта фраза вызывает ассоциации с алхимией и волшебством. А еще немного с ранним детством. Каждый ребенок проходит стадию, когда он ощущает себя центром вселенной. И ему кажется, что его воля влияет на все происходящее. Но фразу про самоизменения говорят взрослые уважаемые люди, явно продвинувшиеся от детской стадии самоцентрирования. Как же так?

В попытках разобраться в этом вопросе я и написала эту статью.

Итак. Как это работает? Начну с конкретного примера.  Читать далее →

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Статьи | Метки: , , , | Добавить комментарий

3 шага к изменениям

Опубликовано 08.06.2014 автором lemirra

Итак, в своей предыдущей статье я рассмотрела, что происходит с руководителем, который встречается с трудностями при взаимодействии с подчиненными.

Выявила 2 основных стратегии поведения руководителей,  их преимущества и недостатки, и в этой статье хочу предложить вашему вниманию третью стратегию, Стратегию 3 Шагов.

Что выигрывает руководитель от этой Стратегии? Читать далее →

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Статьи | Метки: , , , | Добавить комментарий

Понять нельзя Уволить

Опубликовано 08.06.2014 автором lemirra

Самый частый вопрос, который я слышу от руководителей разных уровней на своих тренингах – «Когда уже можно уволить сотрудника?». Вопрос, конечно же, связан с теми трудностями, которые встречают управленцы при взаимодействии со своими подчиненными. Те оказываются то слишком медлительными, то слишком шустрыми и ушлыми, то слишком инициативными то вялыми и пассивными, то тугодумами, а то и вовсе откровенными саботажниками.

Оказываясь в такой ситуации, руководитель может впасть в две крайности: Читать далее →

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Статьи | Метки: , , , | Добавить комментарий

Обо мне сейчас.

Опубликовано 28.05.2014 автором lemirra

Время идет, прирастает новый опыт, и недавно я на вопрос «Кто ты?», заданный приятелем, задумалась.
И сейчас попробую на него ответить.

Сейчас Я коуч, бизнес-тренер, психолог. Я помогаю людям сделать жизнь проще, интереснее и вкуснее.

Наверняка у каждого человека бывает так, что есть ощущение, что живешь как будто в полсилы или не туда. Или не там, или не с теми. Или что вроде бы все есть, но чего-то не хватает.

Я помогаю людям найти то, что для них действительно важно и выбрать самый лучший путь к этому.

Мои клиенты говорят, что у меня дар помочь разложить по полочкам завалы в голове и в жизни. И тогда приходят силы делать действительно важные и нужные вещи.

Я работаю с людьми индивидуально и с командами, которые застряли на каком-то этапе и хотят получить новое видение и направление. Как это происходит? Мы встречаемся в удобном месте в удобное время, я достаю волшебную палочку и задаю волшебные вопросы.

Мое самое большое удовольствие как профессионала – слышать о положительных изменениях в жизни клиентов.
Некоторые в ходе нашего общения меняют работу, другие находят свою половинку, многие, наконец, находят время, чтобы заняться тем, чего просит их душа.

Команды в бизнесе проясняют свое видение, находят новые пути решения старых проблем, сплачиваются и повышают показатели в разы. А руководителю такой команды нет нужды тратить столько сил, времени чтобы заставлять и пинать их к каким-то победам. Процесс достижений становится легким и интересным.

Моя мечта – приносить пользу людям, которые хотят жить лучше и ищут для этого способы.

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Размышления | Комментарии (2)

Икигай

Опубликовано 25.05.2014 автором lemirra

Исследователь Дэн Бюттнер, при поддержке National Geographic, в течение пяти лет проводил исследование по выявлению и изучению особых мест на земле, названных им «голубыми зонами». Это некоторые области, в которых наблюдается повышенная концентрация долгожителей. В ходе этой работы ученые попытались выявить те закономерности питания, культуры, поведения, которые позволяют местным жителям жить гораздо дольше, чем в других странах.

Одно из таких специфических мест находится на маленьком острове Окинава. В Японии вообще довольно высокий процент долгожителей, но концентрация их на Окинаве превышает все пределы. Средняя продолжительность жизни здесь у мужчин составляет 88 лет, у женщин — 92 года. Да, местный набор продуктов состоит в основном из рыбы, морепродуктов, овощей и фруктов. Да, здесь очень распространены физические нагрузки и восточные духовные практики. Но есть и совершенно особое явление, которое отличает эту местность от остальной Японии и всего мира. Они называют это икигай (ikigai).

Читать далее →

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Интересности для Всех, Статьи | Метки: , , , , | Добавить комментарий

Классификации

Опубликовано 25.05.2014 автором lemirra

В языке дирбал австралийских аборигенов есть четыре именных класса, которые описывают все предметы во Вселенной:

1. «Мужской род» (байи): мужчины, кенгуру, поссумы, летучие мыши, большинство змей, насекомых и рыб, некоторые птицы, Луна, бури, радуги, бумеранги

2. «Женщины, огонь и опасные предметы» (балан): собаки, некоторые виды змей и рыб, светлячки, скорпионы, утконосы, бандикуты и ехидны, некоторые виды деревьев, щиты, копья, Солнце и звезды.

3. «Деревья и плоды» (балам): все съедобные плоды и растения, у которых есть клубни, папоротники, мед, сигареты, торты

4. Всё прочее (бала): камни, грязь, части тела, мясо, травы, шумы, ветер..

Дж. Лакофф «Женщины, огонь и опасные предметы»

Понравилось? Поделитесь с друзьями!

Рубрика: Интересности для Всех, Притчи | Метки: , , | Добавить комментарий